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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是(　)

A、经济人假设
B、社会人假设
C、X理论
D、科学管理理论

领导者非强制性影响力产生的因素是()

A、职位因索
B、品格因索
C、资历因索
D、传统因索

（　）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。

A、领导理论
B、管理理论
C、组织理论
D、激励理论

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